Cookies

Europeiska unionen och Sveriges riksdag kräver att alla hemsidor informerar läsare om cookies. Denna sajt använder cookies för Google Analytics, för att spara döljande av notiser och annonser och för andra funktioner. Ifall din webbläsare är inställd på att acceptera cookies tolkas det som samtycke.

[ dölj detta och tillåt visning av nyheter och diskussioner ]

Forum

Användare som besöker denna kategori: Inga registrerade användare och 0 gäster

Läkarnas arbetsmiljö

Arbetsliv, arbetsmiljö, yrkets status, socialt, et cetera.

29 mar 2012, 00:41

Skånes Universitetssjukhus i Lund har för närvarande anställningsstopp med anledning av sparkrav. Personal har slutat utan att ersättas och enligt skyddsombuden belastas den återstående personalen "till bristningsgränsen", samtidigt som AT- och ST-läkare ges alltför mycket arbete och ansvar.

Dessutom har vårdplatser dragits in vilket upplevs ha ökat arbetsbördan på akutmottagningen. Enligt ett skyddsombud beror två aktuella Lex Maria-ärenden på situationen på akuten.

Den 3 april ska skyddsombuden ha ett nytt möte med arbetsgivaren och kräva att problemen åtgärdas snabbt, "annars gör [de] en 6:6a§-anmälan till Arbetsmiljöverket".


För utförligare läsning:
http://www.lakartidningen.se/07engine.php?articleId=18043
Användarvisningsbild
Nils
driver läkarstudent.se
Läkarstudent
Inlägg: 4614

16 okt 2012, 17:18

Läkare vid universitetssjukhuset i Örebro har vänt sig till Arbetsmiljöverket med anledning av ökande stress och stressrelaterade sjukdomar.
Det läkarna framför allt upplever är att jourbördan har ökat.

2006 ansåg 43 procent av dem att jourbördan var orimlig. Den siffran hade 2010 ökat till 62 procent, och nu 2012 uppger hela 72 procent samma sak.
– Jag tror inte att den här situationen är unik för just vår klinik, menar Östen Jonsson. Det visar om inte annat den rapport som Arbetsmiljöverket kom med alldeles nyligen (»Arbetsorsakade besvär«; se Läkartidningen nr 41/2012). Den visar ju att läkare i större utsträckning än andra yrkesgrupper drabbas av besvär som kan relateras till stress eller andra psykiska påfrestningar.
Louise Björkman är ST-läkare och facklig suppleant. Hon har arbetat på kliniken i två år. Hon påpekar att hon inte har så mycket annat att jämföra med ännu, men att hon hör till dem som tycker att jourbördan är väldigt stor.

– Dessutom ser jag hur mina kollegor mår, och jag kan bli rädd när de inte orkar med. Det här är ju det jobb jag ska ha hela livet. Hur ska jag få mitt arbete att gå ihop med ett framtida familjeliv?

Du hittar artikeln här:
Läkartidningen: "Det håller inte att folk går sönder"
Användarvisningsbild
Nils
driver läkarstudent.se
Läkarstudent
Inlägg: 4614

17 jan 2013, 00:25

De som bor i västra Skåne kan knappast ha missat den mediala uppmärksamheten som sjukvården på Skånes Universitetssjukhus har haft de senaste månaderna. För er som inte följt debatten kan jag försöka sammanfatta det hela:

Det rör sig i grunden om att resurserna för att bedriva den vård som förväntas inte finns. Tydligast problem har uppstått på akutmottagningen bland annat därför att de inte kan skicka vidare patienterna på grund av brist på vårdplatser på övriga avdelningar. Detta har resulterat i flera i personalen har sagt upp sig då de inte kan eller orkar arbeta under sådana förutsättningar.

När flertalet anställda på den onkologiska kliniken för ett tag valde att gå ut i media sedan de blivit trötta på deras arbetsgivares oförmåga att agera så blev de upplysta om att personer med chefsansvar inte skulle prata med media om sådant utan att sköta det internt. De anställda fick hot om degraderingar. Justitiekanslern granskade sedan detta för att se om det var brott mot grundlag, men kom fram till att fallet inte var sådant då ingen av de anställda blev bestraffade.

Flera rapporter om hotad patientsäkerhet har framkommit och i lex maria anmälningar går det att läsa att misstag troligen berott på för dålig bemanning.

Normalt sett sköts sådana här debatter mer internt och anställda försöker komma fram till lösningar tillsammans med arbetsgivaren. Läkarna blev för ett bra tag sedan trötta på det det hela och anmälde till Arbetsmiljöverket som nu utrett ärendet. Tidigare har såväl chefer som politiker hänvisat till den då pågående utredningen när de kontaktats av media pga av att fler anställda gått ut i media och klagat på arbetsförhållanden och hotad patientsäkerhet.

Här får man en inblick i resultatet av utredningen:
Ansvariga på Sus riskerar åtal
Användarvisningsbild
Wiiizzy
Läkarstudent
Lund
Inlägg: 239

16 apr 2013, 14:42

Igår blev det en ny artikel i Sydsvenskan...

"Avhoppad läkare på akuten: Jag orkar inte mer"
Sydsvenskan skrev:Det senaste året har Essi Sundblom jobbat fyra månader, eller 661 timmar, övertid. Många nätter, dubbla pass och en sexdagars arbetsvecka har varit vardag för läkarna på akutmottagningen i Lund. Till sist blev priset för högt.
Användarvisningsbild
Nils
driver läkarstudent.se
Läkarstudent
Inlägg: 4614

24 apr 2013, 15:51

Läkartidningen skrev:Tre sjukhus har fått betala i särklass mest i viten för dålig arbetsmiljö: Sundsvalls sjukhus, Skånes universitetssjukhus [Lund+Malmö] och Helsingborgs lasarett. Det visar en sammanställning som Läkartidningen gjort tillsammans med Kommunalarbetaren. Alla tre sjukhusen riskerar nya miljonsmällar efter att Arbetsmiljöverket på senare tid höjt vitesbeloppen.
Närmare detaljer hittar du här:
"Sjukhusen som toppar vitesligan"
Användarvisningsbild
Nils
driver läkarstudent.se
Läkarstudent
Inlägg: 4614

24 apr 2013, 18:42

Bra, bra! Bötfäll sjukhus som redan ligger på budgetunderskott. Då blir arbetsmiljön bättre.
Fd läkarstudent (termin 7 Uppsala)
Användarvisningsbild
empezar
Inlägg: 672

29 apr 2013, 15:07

Förhoppningsvis leder det åtminstone till att arbetsmiljön prioriteras högre av de ansvariga politikerna.
Användarvisningsbild
Nils
driver läkarstudent.se
Läkarstudent
Inlägg: 4614

29 apr 2013, 17:22

Tyvärr leder det snarare till att man lägger ner avdelningar. Du har alldeles för stort förtroende för vårdpolitiker.
Fd läkarstudent (termin 7 Uppsala)
Användarvisningsbild
empezar
Inlägg: 672

29 apr 2013, 20:51

Lite nyfiken på vad du, empezar, anser att man ska använda som piska om inte ekonomiska repressalier kvalificerar?
kURT

01 maj 2013, 17:26

Man kanske kan ge en arbetsmiljömiljard till de sjukhus med bäst arbetsmiljö? Då slipper de dåliga sjukhusen dra in på vården pga att de har dålig arbetsmiljö, och slipper då hamna i en ond cirkel där de ekonomiska repressalierna snarare ökar problemen än minskar dem.

Svaret på frågorna om hur man förbättrar vården är nästan alltid "ta bort politikerna ur ekvationen" och "mer resurser".
Fd läkarstudent (termin 7 Uppsala)
Användarvisningsbild
empezar
Inlägg: 672